/* Template name: Оценка рисков */ Оценка профессиональных рисков | Методы проведения оценки рисков труда в Москве
Наши услуги О компании Новости Отзывы Контакты

Пн-Пт 09:00-18:00

info@safetysystemsgroup.com +7(499) 348-89-79 Заказать звонок Заказать звонок

Оценка профессиональных рисков
под ключ от 500 рублей за профессию

Выявим существующие опасности, дадим оценку и разработаем программу снижения
и управления всеми факторами, которые могут причинить вред людям
в процессе трудовой деятельности.
Работаем по всей России

Спасибо за заявку! Мы скоро свяжемся с Вами

Компания «SAFETY SYSTEMS» в цифрах
2018

Год основания компании

135 000+

Оцененных рабочих мест

1200+

Довольных клиентов

30 000 000+

Сэкономленных рублей

Проводим оценку рисков во всех отраслях

Строительство

Нефтяная отрасль

Бытовое обслуживание и сервис

Общественное питание

Культура

Образование

Тяжелая промышленность

Транспорт

Здравоохранение

Торговля и управление

Банковская сфера

Легкая промышленность

Связь

Образование

И другие

Что такое оценка профессиональных рисков на предприятии

Жизнь и здоровье людей должны стать приоритетом в любой сфере деятельности.

Законодатель делает акцент на необходимости выявления вредных и опасных факторов на предприятиях и в организациях, независимо от правовой формы собственности, для возможности повысить безопасность.

Вероятность причинения вреда здоровью или, проще говоря, профриски (ст. 209 ТК РФ) зависят непосредственно не только от условий труда на рабочем месте, но и от других обстоятельств.

Работодатели с учетом специфики деятельности предприятия должны разработать систему управления охраной труда (СУОТ). Это можно сделать самостоятельно или привлечь сторонние организации и специалистов.

Руководители производственной деятельностью, в том числе индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных рабочих, обязаны:

  • обеспечить соблюдение нормативных требований охраны труда, правил безопасных методов ведения работ;
  • принимать меры по выявлению, оценке рисков травматизма, роста численности профзаболеваний.

С отменой устаревших законодательных актов и концентрации основных норм в нескольких документах новые правила по охране труда требуют проводить оценку профессиональных рисков, снижать их уровень.

Оценка вероятности получения сотрудниками увечий, профзаболеваний дает возможность разработать комплекс мероприятий по снижению этих рисков.

Для качественной оценки профессиональных рисков проводят анализ:

  • заключений, выданных по результатам СОУТ;
  • лабораторных исследований и испытаний при проведении контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований в процессе выполнения работ и оказания услуг;
  • причин несчастных случаев, связанных с производством, установленных по результатам проведенного расследования специально созданной комиссией;
  • предписаний надзорных органов.

Если речь идет о крупных промышленных предприятиях, при оценке профрисков, чтобы предоставить работнику более точную и актуальную информацию об уровне опасности на производстве, нужно учесть внешние факторы:

  • экологическую обстановку;
  • угрозу аварийных и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Зачем нужна оценка профессиональных рисков

Законодатель ставит перед работодателем задачу обеспечить функционирование системы управления охраны труда с другими действующими в организации системами управления.

Структура СУОТ при численности наемного персонала менее 15 человек может быть упрощена.

Например, в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) выполнение обязанностей в сфере охраны труда руководитель берет непосредственно на себя или назначает приказом должностное лицо заниматься вопросами ОТ.

Основная цель выявления опасностей и оценки, насколько велики риски причинения вреда жизни рабочих, сводится к систематизации управления профессиональными рисками, чтобы:

  • повысить безопасность на производстве;
  • сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев и лиц, у которых выявлены профзаболевания из-за воздействия вредных и опасных факторов;
  • принять первоочередные меры для минимизации рисков причинения вреда здоровью людей.

Кроме того, на основании проведенного анализа последствий и факторов, способствующих возникновению опасных событий, руководство предприятия принимает решение:

  • о приемлемости уровня риска для продолжения производственной деятельности;
  • о необходимости снижения вероятности возникновения опасных ситуаций.
Эксперты нашей компании помогут Вам:

Выявить опасности, имеющиеся на рабочих местах

Снизить уровни производственного травматизма

Повысить степень безопасности производственных и технологических процессов

Избежать административного штрафа в связи с отсутствием данной процедуры в СУОТ

А также сделать переоценку рисков

Нормативная база. Изменения 2021 года

Обязанность работодателя ознакомить работников и кандидатов на вакансии с потенциальными рисками по их должности, профессии закреплена на законодательном уровне нормами ст. 212 ТК РФ.

Выбирая методы оценки риска и степени его допустимости для обеспечения безопасности выполнения работ, можно руководствоваться нормами Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230.5-2018.

Основой создания и обеспечения эффективного функционирования систем управления охраной труда с другими системами управления выступает ГОСТ 12.0.230.6-2018, введенный в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии № 579-ст от 07.09.2018.

Примечание

В качестве примера расчета профессионального риска допускается использовать методику, предложенную национальным стандартом РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010–2011, несмотря на то что официальное его действие прекращено с 01.03.2020.

Основные изменения по охране труда в 2021 году касаются существенного сокращения количества нормативных актов с 1 091 до 73.

Со вступлением в силу новых правил по охране труда для разных видов деятельности, работодатели обязаны:

  • провести обучение и проверку знаний по вопросам ОТ;
  • пересмотреть инструкции по ОТ;
  • актуализировать локальные документы внутреннего пользования

Кроме того, для обеспечения безопасности работодателям разрешено контролировать выполнение работ с помощью технических средств и оборудования, обеспечивающих фото, видео или аудиофиксацию.

Федеральным законом № 503-ФЗ от 30.12.2020 внесены изменения, касающиеся времени действия декларации по результатам спецоценки условий труда.

Постановлением санитарного врача № 40 от 02.12.2020 введены новые Санитарные требования к условиям труда, в том числе к организации технологических процессов и рабочих мест.

Все изменения направлены на применение результатов оценки рисков на практике для повышения уровня безопасности, то есть принятия конкретных мер улучшения условий труда.

Штрафы, касающиеся профессиональных рисков

Нарушение работодателем нормативных требований охраны труда чревато привлечением к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Размер штрафных санкций:

  • для юридических лиц — от 50 до 80 тыс. рублей, в том числе штраф может быть взыскан непосредственно с руководителя деятельностью предприятия — от 2 до 5 тыс. руб.;
  • для ИП — от 2 до 5 тыс. руб.

В случае игнорирования выполнения предписания о проведении оценки профрисков сумма штрафа значительно увеличивается:

  • с предприятий, выступающих в роли юрлиц, в доход государства взыщут от 100 до 200 тыс. руб.;
  • индивидуальным предпринимателям, использующим труд наемных рабочих, придется заплатить от 30 до 40 тыс. руб.
По результатам работы вы получаете следующие документы

Документированная процедура управления профессиональными рисками в организации

Перечень (реестр) опасностей в организации

Реестр с указанием установленных уровней по каждому риску

Карты оценки профессиональных рисков

План мероприятий по управлению профессиональными рисками

Категории риска предприятий

Классификация рисков подразумевает их систематизацию по разным критериям с учетом тяжести потенциальных негативных последствий.

В соответствии с приложением к правилам отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к определенной категории риска, утвержденных правительственным Постановлением № 806, в действующей редакции от 06.10.2021, выделяют 6 классов рисков в зависимости от типа опасности (по возрастанию).

Для сведения

Пересмотр присвоенной категории риска и класса опасности возможен по заявлению юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Перечень рисков на предприятии

Исходя из специфики деятельности предприятия, в качестве потенциального опасных факторов, которые могут привести к негативным последствиям, рассматриваю разные виды опасностей.

В соответствии с п. 35 Типового положения (утвержденного Приказом Минтруда России № 438н) в перечень могут быть включены:

№ п/п Опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью рабочих Последствия
1 Механические Получение травм, тяжесть которых может колебаться в широких пределах, от несущественных ушибов до крайне тяжелых повреждений, угрожающих жизни человека:
  • в результате падения из-за потери равновесия, с высоты;
  • движущимися, колющими частями механизмов, машин;
  • под воздействием падающего груза;
  • из-за наезда транспорта и так далее.
2 Электрические Поражение током, электростатическим зарядом, в том числе при попадании молнии.
Приводят как к легкому дискомфорту, так и к серьезным проблемам вплоть до смертельного исхода.
3 Термические Ожоги, тепловой удар.
4 Воздействие микроклимата и климатических условий Понижение температуры и повышение скорости движения воздуха способствуют усилению конвективного теплообмена и процесса теплоотдачи при испарении пота, что может привести к переохлаждению организма.
Раздражающие или возбуждающие факторы окружающей среды вносят психологический дискомфорт.
Как следствие, такая обстановка небезопасна для состояния здоровья, препятствует физической, интеллектуальной деятельности.
5 Воздействие тяжести и напряженности трудового процесса Перенапряжение различных систем организма и, в частности, нервно-мышечного аппарата, приводит к развитию профессиональных заболеваний опорно-двигательного аппарата, периферической нервной системы.
Почему же нужно обратиться именно к нам?

Штат сертифицированных специалистов

В нашей лаборатории более 15 экспертов, имеющих аттестаты Минтруда России и каждый год повышающих квалификацию

Аккредитованная организация

Также есть возможность обучения ваших сотрудников для прохождения проверки

Собственный лабораторный центр

В нашей лаборатории есть полный комплект аккредитованных и поверенных измерительных приборов для оценки всех факторов, указанных в ст.13 ФЗ-426

Выезд на объект

Всегда выезжаем на ваше предприятие для проведения СОУТ — только такая форма проведения признается ГИТ. Ряд компаний не выезжает на фактическое проведение замеров — это грубейшее нарушение, которое инспектор легко может вычислить и предписать провести СОУТ заново
Как провести оценку профессиональных рисков самостоятельно

Поскольку закон не требует обязательного привлечения независимых экспертов для того, чтобы оценить вероятность нанесения вреда здоровью, развития профзаболеваний в результате трудовой деятельности, работодатель может это сделать самостоятельно.

Прежде всего на основании приказа о проведении оценки профессиональных рисков должна быть создана комиссия.

Комплекс последовательных мероприятий по выявлению опасностей проводится в утвержденном внутренним положением порядке.

Первым делом нужно определить перечень вероятных опасностей с учетом:

  • применяемого оборудования и материалов;
  • условий окружающей среды и состояния производственных помещений;
  • видов выполняемых работ, используемых технологий.
Образец реестра идентифицированных рисков

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_____________/_____________
«_____» ____________ 2022 г.

РЕЕСТР ИДЕНТИФИЦИРОВАННЫХ РИСКОВ

Наименование рабочего места/подразделения № карты оценки рисков Трудовая функция Код опасности Наименование идентифицированных опасностей Итоговый результат оценки рисков Значимость риска
1 2 3 4 5 6 7

Инженер по ОТ ___________________________
«___»____________________________ 2022 г.

Далее идет непосредственная оценка уровня рисков и вероятности неблагоприятных последствий

Пример расчета профессионального риска офисного сотрудника:

Виды деятельности Наименование опасности Фактор риска Возможная степень тяжести Индекс профессионального риска Уровень риска Мероприятия по устранению риска
Работа с ПК Опасность поражения током вследствие контакта с токоведущими частями, которые находятся под напряжением из-за неисправного состояния (косвенный контакт) Персональный компьютер Очень тяжелая, возможен смертельный несчастный случай 20 Небольшой риск Меры не требуются
Передвижение по территории организации Опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или проскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям, мокрым полам Неогражденный лестничный пролет Очень тяжелая, возможен смертельный несчастный случай 100 Серьезный риск Оградить лестничный пролет перилами

Для управления потенциально опасными производственными факторами разрабатывается план мероприятий по снижению рисков.

Это может быть, например:

  • замена оборудования, сырья и материалов;
  • обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты, и так далее.

По результатам проделанной работы комиссия составляет отчет по оценке профессиональных рисков.

Унифицированных форм и бланков для заполнения отчетных сведений не существует.

Как правило, на первом листе указывают: где и когда проводились оценочные мероприятия с уточнением конкретных структурных подразделений, кабинетов, цехов, строительных площадок и прочих мест выполнения персоналом трудовых функций.

Далее перечисляют использованные для анализа потенциальных рисков документы, факторы, методы расчета индекса профриска как сочетания вероятности причинения ущерба и тяжести последствий.

Описывают принятые меры для уменьшения уровня потенциальной опасности.

Методы оценки профессиональных рисков

Для оценки профессиональных рисков можно применять имеющиеся или разработанные самостоятельно методики.

В зависимости от целей оценочных мероприятии, наличия статистической информации используют прямые или косвенные методы.

В первом случае для оценки выбранных показателей рисков берут данные из имеющихся документов о непосредственных показателях ущерба и вероятности их наступления.

Косвенная методика основана на анализе отклонений контролируемых условий с требуемыми нормами и установлении причинно-следственной связи с рисками.

6 этапов оценки профессиональных рисков
Пора приступать!
1
Заявка /звонок

Вы звоните нам по телефону, направляете заявку на нашу электронную почту или оставляете заявку на сайте

2
Анализ объема работ

На основе полученной информации, в зависимости от объема работы и специфики предприятия производим расчет и направляем коммерческое предложение

3
Заключение договора

Готовим проект договора и направляем Вам

4
Сбор необходимых документов

Вы направляете нам необходимые документы по запросу

5
Выполнение работы

Полный аудит и анализ представленных Вами документов, выезд на предприятие при необходимости

6
Составление отчета

Представляем Вам полный отчет о выполненной работе

Отличия оценки профессиональных рисков от специальной оценки условий труда

Оценка профессиональных рисков не заменяет обязательную спецоценку рабочих мест по условиям труда (СОУТ), а дополняет ее. Причем суть и методика проведения процедур разные.

Критерии сравнения СОУТ ОПР
Цель Установить наличие на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и оценить уровень их воздействия на работника Выявить опасности, оценить уровни профессиональных рисков
Кем проводится оценка Работодателем совместно с аккредитованной организацией, имеющей лабораторию для проведения испытаний и исследований Внутренней комиссией, созданной по приказу руководителя или с привлечением сторонних экспертных специалистов
Порядок проведения оценки Регламентирован нормами ФЗ № 426 Утвержден локальными положениями
Методы оценки Методика утверждена Приказом Минтруда России № 33н в действующей редакции от 27.04.2020 Работодатель определяет самостоятельно с учетом сферы деятельности и сложности выполняемых операций
Применение полученных результатов Работникам, чьи условия труда признаны вредными и (или) опасными, устанавливаются положенные по закону гарантии и компенсации Принимаются меры по снижению либо исключению рисков

Бесплатная доставка документов

от 5 рабочих дней

Гарантия лучшей цены

Аккредитованная лаборатория

Работаем по всей России

Соответсвие ФЗ №197

Заказать консультацию
Ответы на часто задаваемые вопросы

Зачем нам нужно проводить оценку профессиональных рисков?

Во-первых, в соответствии с законодательством, процедура оценки и управления профессиональными рисками должна быть выполнена каждым работодателем в обязательном порядке. В ходе проверок инспекторы Государственной инспекции труда и Прокуратуры уделяют этой сфере особое внимание.
Во-вторых, оценка рисков поможет выявить необходимые меры по обеспечению безопасности на рабочих местах. Это поможет снизить риски наступления несчастных случаев, производственных травм, профзаболеваний.
Кроме того, оценка рисков положительно сказывается на социальной защищенности работников, что повышает уровень привлекательности организации как работодателя.

Можем ли мы самостоятельно провести оценку проф. рисков?

Да, можете. Законодательство не запрещает организациям проводить эту процедуру самостоятельно. Однако, из-за того, что процедура оценки является сложным и трудозатратным процессом, многие организации предпочитают доверить этот процесс специализированным организациям.

Что из себя представляет оценка проф. рисков?

Как правило, процесс управления рисками состоит из трех этапов:

- идентификация (или выявление) опасностей;
- оценка уровней рисков;
- разработка специальных мер по снижению и контролю уровней рисков.

Какой-либо специально регламентированной процедуры по оценке рисков законодательством не предусмотрено. Мы разработали и успешно применяем свой алгоритм процедуры оценки.
Результатом оценки профессиональных рисков является комплект необходимых документов, в соответствии с которым осуществляется дальнейшие действия организации по управлению рисками.

Что нужно от нас для проведения оценки проф. рисков?

Для оценки нам нужна следующая документация:

- сводная ведомость СОУТ;
- штатное расписание;
- сведения о несчастных случаях;
- положении организации о СОУТ (в случае наличия).

Указанный перечень не исчерпывающий, могут потребоваться и иные документы

Какие сроки выполнения оценки?

В зависимости от объема работ сроки проведения оценки могут составлять от 3 дней до 6 месяцев. Количество комплектов приборов позволяет нам проводить оценку 80 000 рабочих мест в месяц.

Наши клиенты
Свяжитесь с нами
Специальная оценка условий труда Производственный контроль Оценка рисков Экология Обучение по охране труда Помощь в аккредитации испытательных лабораторий Измерение паров ртути Политика конфиденциальности О компании Карта сайта
Я согласен (-а) на обработку персональных данных согласно правилам политики конфиденциальности

Мы скоро свяжемся с Вами