Ежедневно персонал предприятий подвергается рискам на рабочих местах. Речь не только о тех специалистах, которые работают с режущим оборудованием или химическими веществами. Офисный сотрудник с сидячей неопасной работой может поскользнуться на влажном полу в коридоре и получить травму. Или из-за плохого освещения у персонала может снизиться острота зрения. Факторов, которые приводят к заболеваниям или даже смерти на рабочем месте множество.

Для обеспечения безопасности и здоровья работников необходимо, чтобы они обладали соответствующими знаниями и навыками в области охраны труда (ОТ): знали правила безопасного обращения с оборудованием, соблюдали предписанные процедуры, применяли средства индивидуальной защиты, были осведомлены о потенциальных опасностях на рабочем месте.

Информировать персонал, контролировать воздействие опасных факторов и предпринимать меры по его минимизации должен профильный эксперт — специалист по охране труда.

Введение такой должности обязательно на предприятиях с численностью сотрудников более 50 человек. Это может быть либо специально нанятый человек, специализирующийся исключительно на вопросах безопасности труда, либо кто-то из уже принятых на работу сотрудников, совмещающий эту должность с другой. Специалист будет подчиняться начальнику отдела, главному инженеру или директору — в зависимости от структуры компании.

Требования к специалисту по охране труда

В соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда РФ от 22.04.2021 № 274н, установлены четкие квалификационные требования для специалистов в области ОТ. Проверка соответствия этим требованиям обязательна для всех работодателей, которые принимают персонал на должность, связанную с ОТ.

Обязательные условия установлены в отношении образования сотрудника:

1. Высшее по профилю — по направлению «Техносферная безопасность»
2. Высшее гуманитарное или техническое (непрофильное) — требуется профессиональная переподготовка по ОТ.
3. Среднее профессиональное — необходимы профессиональная переподготовка по ОТ и стаж работы не менее трех лет.

На должность руководителя службы охраны труда может претендовать соискатель исключительно с высшим образованием.

Сотрудник должен знать:

• Законодательство — Трудовой кодекс, распоряжения органов власти, связанные с безопасностью на рабочих местах. Важно не только базовое знание, но также постоянное обновление информации, отслеживание изменений.
• Проверки, аттестации — знание сроков обязательных проверок, понимание процедур и правил ведения отчетности.
• Обучение —- методики обучения технике безопасности, адаптированные к конкретным условиям предприятия.
• Технические аспекты — принципы работы оборудования, обращения с опасными веществами, применяемых на производстве. Необходимо также уметь оценивать состояние станков и технологических линий для проведения аттестации оборудования.
• Сферы компетенции, ответственность каждого работника на предприятии — знание, за какой участок отвечает каждый рабочий, бригадир или начальник участка.
• Основы работы с компьютерной техникой — для проведения анализа данных, ведения отчетности, обмена информацией.

Инженер по охране труда должен быть экспертом с комплексными знаниями и умениями для эффективного обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятии.

Работодатель может добавлять собственные требования в отношении знаний и квалификации эксперта по ОТ. Вместе с тем он не вправе игнорировать те требования, которые закреплены законодательно.

Если уровень подготовки соискателя не соответствует требованиям закона и должностных инструкций предприятия он может получить мотивированный отказ, подписанный руководителем организации.

Если компания принимает на работу человека с недостаточной квалификацией, она должна обучить его за собственный счет. Требования к программе повышения квалификации приведены в ст. 195.3, 196 ТК РФ. Ее минимальная продолжительность — 256 часов.

Обязанности

Все обязанности сотрудника указываются в должностной инструкции. Точный список зависит от отрасли, организационной структуры, размера предприятия, а также от его политики в отношении ОТ. Базовый набор обязанностей:

• Аттестация рабочих мест

Личная проверка каждого станка и рабочего места на предмет отсутствия вредных факторов. Проведение аттестации рабочих мест не реже одного раза в пять лет в соответствии с законодательством. Предоставление руководству полной информации о результатах аттестации.

• Аттестация работников

Проведение инструктажей для сотрудников. Проверка документации по технике безопасности, ведение журналов безопасности. Участие в аттестации работников предприятия.

• Разработка мер по устранению неисправностей

Выявление и анализ дефектов, которые могут представлять потенциальную угрозу для работников или повышать вероятность аварии. Разработка эффективных мероприятий по устранению выявленных проблем.

• Плановые и внеплановые проверки

Осуществление плановых и внеплановых проверок в цехах и на отдельных участках. Контроль над соблюдением мер безопасности работниками. Эксперт получает право штрафовать ответственных лиц за нарушения.

• Участие в расследовании несчастных случаев

Активное участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве. Предоставление анализа причин и рекомендаций для предотвращения подобных инцидентов.

Дополнительные обязанности:

• Выявление опасных и вредных обстоятельств на производстве.
• Анализ причин травматизма и заболеваний среди работников.
• Помощь при аттестации рабочих мест, паспортизации помещений и оценке оборудования на травмобезопасность.
• Подготовка и заключение договоров по ОТ.
• Составление отчетов в соответствии с установленными сроками и формами.

Специалист по охране труда несет ответственность за обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья персонала; а также за соблюдение законодательных требований, что критически важно для общего благополучия работников и эффективности производства. Допущенные им нарушения могут повлечь различные формы ответственности:

• За нанесение материального ущерба работникам или предприятию, а также за неустранение нарушений требований безопасности, инженер по технике безопасности может нести гражданскую ответственность.
• В случае неисполнения пунктов должностной инструкции или представления ложной информации относительно выполнения своих функций, сотрудник может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
• При производственном несчастном случае с тяжкими последствиями (гибель человека или нанесение серьезного вреда здоровью) специалист по охране труда может быть привлечен к уголовной ответственности. Он несет ответственность за нарушения требований безопасности, которые привели к трагическим событиям.

Переподготовка и повышение квалификации

Профпереподготовка нужна однократно в течение трудовой деятельности. Она необходима для углубления знаний специалиста по ОТ.  Работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний требований ОТ в соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ. Невыполнение требований может повлечь взыскание штрафа в размере 130 тысяч рублей.

Повышение квалификации должно осуществляться работодателем 1 раз в 5 лет.

Периодичность обучения по новым положениям ОТ зависит от программы:

• Раз в три года для большинства новых курсов.
• Ежегодно для программ, связанных с работами повышенной опасности.
• Внепланово по распоряжению работодателя, если он видит такую необходимость.

Формы обучения

1. Очная

Предполагает посещение лекций, участие в семинарах и сдачу промежуточных тестов. Программу разрабатывает учебный центр с использованием рекомендаций Минтруда. Обучение может включать индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, другие методы обучения.

2. Дистанционная

Допускается согласно статье 16 Закона № 273-ФЗ и Постановлению № 2464. В протоколе проверки знаний не проставляется подпись обучающегося, но допускается указание на использование дистанционных технологий в договоре на обучение. Учебный центр должен обеспечивать слушателей методическими материалами и средствами электронного обучения, а также проводить проверку знаний через интернет-конференции.

При изменении нормативных документов (СНиПов, ГОСТов и др.), специалист может пройти обучение дистанционно для экономии времени.

Подготовка специалистов в Safety Systems

Работодателям становится все сложнее найти высококвалифицированных специалистов в области ОТ. Государство на уровне должностных инструкций, отраслевых норм и законов постоянно повышает требования по охране труда. Несоблюдение требований может привести к серьезным последствиям. Как минимум, к штрафам со стороны проверяющих инстанций, если на предприятии трудится сотрудник, не соответствующий требованиям профстандарта (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Как максимум — к несчастным случаям из-за отсутствия должной дисциплины.

Привлечение специалиста по охране труда не только помогает соблюсти законодательные нормы, но также защищает компанию от возможных финансовых потерь и репутационных рисков.

Наша компания предлагает обучение персонала по охране труда, чтобы обеспечить вашей команде необходимые знания и навыки. Наши программы разработаны с учетом последних изменений в законодательстве и лучших практик в области ОТ. Обученный персонал поможет вам не только соблюсти нормы безопасности, но и создать продуктивную рабочую среду. Обращаясь к нашим услугам, вы инвестируете в безопасность вашего предприятия и благополучие своих сотрудников.