В соответствии с законодательством Российской Федерации, предприниматель обязан проводить СОУТ на всех рабочих местах, однако, есть исключение, касающееся аналогичных рабочих мест. В этом материале мы попробуем кратко ответить на вопрос, что такое «аналогичное рабочее место» и в чем особенности проведения СОУТ в случае обнаружения таковых на предприятии.

Определение аналогичных рабочих мест

СОУТ подразумевает исследование условий труда на предмет их соответствия нормам и стандартам. При выявлении аналогичных рабочих мест, особое внимание уделяется их оценке, так как это может повлиять на реализацию мер по охране здоровья сотрудников. Аналогичные рабочие места – это такие рабочие места, которые характеризуются следующими признаками, позволяющими объединить их в группу:

• сходные производственные процессы;
• одинаковая физическая нагрузка на работника;
• одинаковая психоэмоциональная нагрузка на работника;
• одинаковое время нахождения на рабочем месте;
• использование однотипного оборудования и инструментов;
• одинаковые условия труда, в том числе, с точки зрения оценки профессиональных рисков.

Например, в офисе компании все менеджеры используют компьютеры и выполняют работу за столами, следовательно, их рабочие места можно отнести к аналогичным.

Особенности проведения спецоценки на аналогичных рабочих местах

Если в ходе проведения СОУТ были выявлены аналогичные рабочие места, достаточным будет проведение спецоценки условий труда в отношении только 20% процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее 2-х). Далее, согласно ст.16 Федерального закона 426-ФЗ, результаты процедуры применяются ко всем аналогичным рабочим местам, при этом на аналогичные рабочие места заполняется лишь одна карта специальной оценки условий труда, и список мероприятий, направленных на улучшение условий труда и охрану труда, будет единым.