Наши услуги О компании Новости Отзывы Портал обучения Контакты

Пн-Пт 09:00-18:00

info@safetysystemsgroup.com +7(499) 348-89-79 +7(800) 302-54-27 Заказать звонок Заказать звонок

Аттестация рабочих мест

Опубликовано: в категории Новости

Аттестация рабочих мест по СОУТ (специальная оценка условий труда) — процедура, которая направлена на обеспечение комфорта и безопасности сотрудников предприятий различных сфер. Ее проводят, чтобы выявить и устранить потенциальные опасности, которые могут повлиять на здоровье персонала. Это важный шаг в соблюдении законодательства об охране труда, повышении качества трудовых отношений и поддержании высокой производительности на предприятии.

Как и с какой целью проводят оценку, рассказывают эксперты ООО СЭЙФТИ СИСТЕМС.

Цели проведения СОУТ

  1. Обеспечение безопасности. Главная цель СОУТ —предотвращение рисков и опасностей на рабочих местах, которые могут негативно сказаться на здоровье работников.
  2. Соблюдение законодательства. Работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест во всех случаях, кроме:
  • выполнения обязанностей на дому;
  • дистанционной работы;
  • сотрудничества с физическими лицами, не зарегистрированными в качестве ИП, работодателями-религиозными организациями — по договоренности.
  1. Улучшение условий труда. Результаты СОУТ могут быть использованы для внедрения мероприятий и изменений, направленных на создание более благоприятной рабочей среды.
  2. Повышение качества трудовых отношений. Создание безопасных и комфортных условий труда способствует улучшению отношений между работодателем и персоналом.
  3. Сохранение опытных кадров. СОУТ помогает удерживать опытных работников в отрасли, передавать их знания и опыт новым поколениям.
  4. Мотивация к работе, более продуктивному и качественному труду.
  5. Обоснование льгот, которые полагаются работникам, занятым в особо опасных и вредных условиях труда.
  6. Предотвращение производственных аварий и инцидентов. Оценка условий труда способствует идентификации потенциальных опасных ситуаций и разработке мероприятий по их предотвращению, что снижает риск производственных аварий.
  7. Обеспечение социальной справедливости. На основании информации, полученной в ходе оценки, разрабатывают справедливую систему социальной защиты для работников, занятых на опасных производствах.
  8. Повышение экономической эффективности — за счет минимизации больничных, компенсаций, простоев, текучки кадров.
  9. Забота о репутации компании. СОУТ помогает компаниям укрепить свою репутацию, демонстрируя ответственный подход к организации труда.

Порядок аттестации

Для проведения оценки рабочих мест создается комиссия. Ее инициирует руководитель компании письменным приказом. Комиссия — специальный орган, уполномоченный проводить оценочные мероприятия и анализировать результаты проведенных исследований. В ее состав входят:

  • Представители от компании, которая заказывает оценку. Это уполномоченный руководителем специалист, который принимает участие в аттестации.
  • Эксперты оценочного центра, профильные знания которых подтверждены лицензией. Агентство, которое выполняет оценку условий труда, должно иметь аккредитованную лабораторию.

После того, как комиссия создана, переходят к подготовке документов. Для проведения аттестации нужны такие документы:

  • График работы персонала — эти данные используют при составлении списков на исследование. Эксперты учитывают трудовых обязанности сотрудников, специфику отрасли, требования к рабочим местам.
  • График проведения исследований/испытаний.
  • Технологические паспорта на здания и сооружения.
  • Сертификаты на оборудование, которые подтверждают соответствие отраслевым требованиям.

Для выявления вредных и опасных факторов в рабочей среде проводят замеры, лабораторные исследования, тесты. В ходе таких испытаний оценивают степень риска для человека. Эксперт оценочной компании наблюдает за сотрудником в стандартных рабочих условиях. Свои наблюдения он вносит в карту СОУТ, указывая время выполнения отдельных работ, подверженность различным факторам риска.

Отчет по результатам проверки

Итог всех работ — подготовка отчета. В отчете указывают:

  • Данные компании, которая заказала проведение аттестации. Эксперты работают с копиями документов, подтверждающих соответствие требованиям законодательства.
  • Перечень рабочих мест, на которых проводились измерения. По каждому месту указывают опасные производственные факторы, если таковые были выявлены.
  • Данные о классе (подклассе) условий труда для каждого рабочего места.
  • Протоколы испытаний и измерений вредных производственных факторов.
  • Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты, которые используют работники для минимизации контакта с вредными производственными факторами. СИЗ должны пройти обязательную сертификацию.
  • Протокол комиссии, констатирующий невозможность проведения проверки в соответствии с законодательством (если есть такое решение).
  • Сводная ведомость СОУТ.
  • Рекомендации для минимизации рисков и вредных производственных факторов, что необходимо для улучшения рабочих условий, соблюдения требований охраны труда.
  • Заключение эксперта, который проводил испытания и измерения для оценки условий труда.
  • Комментарии работника, чье рабочее место подвергалось аттестации. Сотрудник может предоставить свои возражения или уточнения в письменной форме.

Как используют результаты испытаний

Данные, отраженные в отчете, можно предоставлять кандидатам на вакансии в компании. Это достоверная информация, которая позволяет соискателям оценить условия труда, риски, опасности для здоровья. Сведения, предоставленные экспертами, также используют для:

  • обоснования ограничений трудовой деятельности для отдельных категорий работников;
  • планирования бюджета мероприятий по повышению безопасности обстановки на рабочем месте;
  • определения связи заболеваний персонала с условиями труда и отнесения их к профессиональным;
  • обоснования необходимости обеспечения сотрудников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью;
  • расчета корректирующих коэффициентов к страховому тарифу в государственной системе соцстрахования персонала от несчастных случаев на производстве и заболеваний профессионального характера — это могут быть надбавки или скидки (до 40% от страхового тарифа).

Пользуясь услугами экспертов в области СОУТ, работодатели могут:

  • получить лицензию на новые виды деятельности;
  • минимизировать риски аварийных ситуаций, исключить ответственность за них;
  • защититься от внеплановых проверок трудовой инспекции, которые проводятся без предупреждения на основании жалобы работника;
  • провести точный подсчет льгот и компенсаций;
  • защитить свои позиции перед судебными инстанциями;
  • оптимизировать страховые платежи — тарифы снижаются с 9% до 4–6% и с 6% до 2–4% (в зависимости от класса вредности).

Примеры оценки условий труда в разных сферах

Бухгалтер

Бухгалтер работает в офисе, за рабочим столом с компьютером. Он использует вычислительную технику для обработки данных. Работа связана с умственным и нервным напряжением.

Вредных факторов на таком рабочем месте нет, его относят к первому классу. Важно обеспечивать хорошее освещение, делать перерывы в работе, так как синиц цвет монитора негативно воздействует на органы зрения.

Маляр

Физический труд маляра сопряжен с различными рисками. В числе основных:

  • контакт с едкими веществами (краски, лаки);
  • падение с высоты;
  • поражение током и так далее.

Рабочие условия такого специалиста характеризуются высокими профессиональными рисками. Класс опасности — третий.

Согласно законодательству, маляры должны быть обеспечены:

  • средствами индивидуальной защиты органов дыхания;
  • спецодеждой;
  • дополнительным отпуском — не менее семи дней в году;
  • правом на досрочный выход на пенсию.

Водитель

Главная особенность этой профессии — сидячий характер труда. Водитель проводит за рулем много часов при высокой концентрации внимания на дороге. При этом не всегда условия освещения достаточны для комфортного восприятия обстановки.

Основные негативные факторы:

  • динамично меняющаяся картинка, требующая постоянного напряжения органов зрения;
  • контакт с парами бензина;
  • риск ДТП;
  • шум, вибрация;
  • потенциальные риски получения травм при необходимости выполнения ремонта транспортного средства, замены колеса и т. п.

Условия труда водителей классифицируются как вредные первой степени, подкласс 3.1.

Работодатель обязуется организовывать ежегодные медицинские осмотры персонала, включая психиатрическую медкомиссию.

Сотрудник может рассчитывать на:

  • дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • повышенную заработную плату — не менее чем на 4% от тарифной ставки.

Токарь

Относится к профессиям со средним уровнем физической нагрузки. Существует риск травматизма, повреждения электрическим током при выполнении трудовых обязанностей. В отрасли существуют профессиональные заболевания, связанные с высоким уровнем шума, запыленностью воздуха, недостаточным уровнем освещенности.

Класс рабочего места — 3.2. В таких условиях труда специалист может рассчитывать на:

  • дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • выход на пенсию на льготных условиях — при работе с абразивами, асбестоцементными смесями;
  • доплаты за вредный характер труда.

Медперсонал поликлиники

Персонал, который оказывает первую медицинскую помощь, подвержен стрессам и физической нагрузке. Он контактирует с источником вирусов, инфекций. В зависимости от выполняемых обязанностей условия труда могут быть классифицированы по-разному:

  • первый класс — регистратура и другие зоны, где персонал не подвержен опасным факторам;
  • второй класс — факторы умеренно-негативного характера, сотруднику достаточно времени до следующей смены, чтобы восстановиться после их воздействия;
  • третий класс — прием инфекционных больных, работа с биоматериалом и т. п.

Персонал имеет право на досрочный выход на пенсию, более длительный отпуск, доплаты, укороченную рабочую неделю (в пределах 36 часов).

Медперсонал рентген-кабинета

Работа на специализированном рентгенологическом оборудовании сопряжена с общими и специфичными рисками. К общим относят высокий уровень концентрации, вызывающий умственное и психологическое перенапряжение. К специфичным — вредное излучение.

Такие условия труда относят к подклассу 3.1.

Льготы, доступные для рентгенолаборанта:

  • сокращение рабочего времени;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием;
  • выход на пенсию на льготных условиях;
  • дополнительный отпуск;
  • компенсационные выплаты;
  • медицинские осмотры за счет работодателя.

Регулярность и сроки проведения 

Работодатели, которые создали безопасные условия на рабочих местах (1 или 2 класс), могут получить экспертное заключение разово. Оно действует бессрочно.

На предприятиях, относящихся к третьему или четвертому классу опасности, проверка проводится не реже одного раза в пять лет. Она занимает примерно 1 месяц.

Внеплановая проверка может потребоваться при таких условиях:

  • изменение технологического процесса;
  • переход на другое сырье;
  • ввод в эксплуатацию нового оборудования;
  • несчастный случай на рабочем месте;
  • прогрессирование профессиональных заболеваний;

Переаттестация может быть инициирована надзорными органами или профсоюзной организацией, защищающей интересы работников.

Ответственность при непроведении СОУТ

Если работодатель не проводит специальные оценочные процедуры в установленные сроки или организует эту работу некорректно в первый раз, он получает письменное предупреждение. Повторное нарушение законодательства ведет к административной ответственности. Штрафы предусмотрены:

  • Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — в размере 10 000 рублей при первом нарушении, до 40 000 рублей при повторном.
  • Для юридических лиц — 80 000 рублей базово, до 200 000 рублей при повторном нарушении. Кроме штрафа многократное игнорирование работодателем своих обязательств влечет за собой приостановку деятельности на 3 месяца.

Если невыполнение требований по аттестации привело к чрезвычайной ситуации на производстве, работодатель привлекается к уголовной ответственности.

Сколько стоит аттестация

Стоимость оценочных услуг зависит от:

  • количества рабочих мест, включая места с однотипным оборудованием;
  • объема работ — замеры, испытания, лабораторные исследования;
  •  проведению замеров, испытаний показателей вредных и опасных для жизни и здоровья факторов.

Рассчитать точную стоимость услуг вам помогут эксперты ООО СЭЙФТИ СИСТЕМС. Это независимая лаборатория с прогрессивными методиками измерений и передовым оборудованием. Эксперты компании помогут сэкономить до 80% стоимости, подадут за вас декларацию в ГИТ.

Свяжитесь с нами