Медицинские работники сталкиваются с рядом профессиональных рисков и опасностей в своей работе. Они регулярно контактируют с инфекционными пациентами, что увеличивает вероятность заражения. При перемещении больных они рискуют получить травму, особенно если не соблюдаются техники подъема. Врачи используют оборудование, которое излучает вредные для организма волны. Они подвергаются стрессу и эмоциональному напряжению и так далее.

Все это отражается на комфорте, здоровье и результатах труда не лучшим образом. Чтобы создать безопасные условия труда для медицинских работников и минимизировать профессиональные риски в законодательстве предусмотрели обязательную процедуру — специальную оценку условий труда (СОУТ). Об особенностях ее проведения читайте в этой статье.

Что такое специальная оценка условий труда в медицинских учреждениях

Это процесс систематического изучения условий, в которых работает медицинский персонал. Он направлен на выявление потенциальных опасностей, рисков и негативных факторов, которые могут влиять на здоровье работников.

СОУТ играет важную роль в создании безопасных условий для персонала, что в свою очередь повышает качество медицинской помощи и улучшает результаты лечения для пациентов.

Спецоценка направлена на выявление вредных факторов в рабочей среде. Это сложный многофакторный процесс, который раскрывает все аспекты безопасности труда. Если в результате проверки будет подтверждено несоответствие условий работы нормативам, медицинским работникам могут быть предоставлены различные виды поддержки. Это может быть обучение основам охраны труда и безопасным методам работы, обновление оборудования, предоставление дополнительных средств защиты или перераспределение обязанностей для снижения рисков.

Если условия на рабочем месте будут признаны неудовлетворительными, медперсоналу может быть предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию или временного отдыха для восстановления здоровья и предотвращения возможных негативных последствий для организма.

Изучение негативных воздействий на рабочем месте также может послужить основанием для введения льгот и компенсаций для медицинских работников.

Таким образом, СОУТ не только помогает выявить и устранить опасности на рабочем месте, но также способствует защите здоровья и благополучия персонала путем предоставления соответствующей поддержки.

Особенности оценки

Врачи и другие медработники сталкиваются с различными рисками и вредными факторами, поэтому процедура проведения оценки будет зависеть от специализации и места работы. Например, персонал, работающий в службе скорой помощи, может столкнуться с риском ДТП, который не затрагивает работу в операционной.  Или еще один пример — условия труда в лаборатории, где нет контакта с пациентами, лишнего шума и активного движения, значительно отличаются от работы в психиатрических клиниках с постоянной психоэмоциональной нагрузкой.

Особенности отрасли:

• Медицинские работники несут высокую ответственность за здоровье и жизнь пациентов, что создает особый стресс и давление на них в сравнении с работниками некоторых других отраслей.
• Врачи и медсестры регулярно имеют дело с инфекционными пациентами и биологическими материалами, что повышает риск заражения.
• Операционные, палаты и другие помещения на предприятиях сферы здравоохранения требуют строгого соблюдения гигиенических и стерильных условий.
• Медперсонал работает с разнообразным медицинским оборудованием, включая аппараты для диагностики, хирургические инструменты, что требует специальных навыков и знаний.
• Больницы часто сталкиваются с чрезвычайными ситуациями, такими как массовые ЧП или эпидемии, что требует быстрой реакции со стороны персонала, эффективных профессиональных действий в условиях стресса.

Аккредитованные компании, которые ответственны за спецоценку, учитывают эти особенности, что позволяет выявить нетиповые риски и определить соответствующие меры по их минимизации.

Порядок проведения работ

Порядок проведения СОУТ регламентирован приказом Минтруда РФ №250 и ФЗ-№426.

Прежде всего нужно определить, кто займется организацией проверки. Такие полномочия делегируют специализированной комиссии, созданной по приказу главного врача. Кроме аккредитованных профильных экспертов в состав комиссии должны входить сотрудники медучреждения из различных профессиональных групп, включая главную медсестру, специалиста по охране труда, представителя профсоюза.

Чтобы обеспечить полноту и объективность оценки, рекомендуется включить в состав комиссии сотрудников, работающих в разных отделениях медицинского учреждения.

Комиссия первым делом изучает документы, отчеты и другую информацию. На основе этой информации получают общее представление об оцениваемом объекте.

После этого:

• Прописывают перечень направлений, по которым запланированы проверки — для каждого указывают объем работ и сроки проведения.
• Утверждают лиц, ответственных за оценочные работы по каждому направлению.
• Составляют список рабочих мест. Если места размещены в помещениях одного типа, оборудованы одинаковыми устройствами, на них трудятся представители одной и той же специализации/должности, выполняются одни и те же задачи, то места признаются аналогичными. Проверка 100% аналогичных рабочих мест не требуется, достаточно оценить 20% (но не менее двух мест).
• Классифицируют условия труда. Для этого составляют карту спецоценки. Это документ, в котором указывают все опасности рабочего места. Чем их больше, тем выше класс. Например, рабочие места первого класса — это те, где на сотрудника не воздействуют вредные факторы. К четвертому классу относятся критические условия — такие, при которых есть высокая вероятность развития тяжелых профзаболеваний и даже риск для жизни. В зависимости от класса условий персонал может рассчитывать на определенные льготы: сокращение продолжительности рабочей недели, дополнительный оплачиваемый отпуск, надбавки к зарплате и т. д.
• Составляют отчет. Это итоговый документ, в котором представлена информация о самом учреждении сферы здравоохранения и о проведенных работах. Он содержит протоколы исследований, выявленные несоответствия нормативам, рекомендации по их устранению.

После утверждения отчета комиссия в трехдневный срок должна уведомить организацию о завершении проверки. В следующие 30 дней необходимо проинформировать персонал о результатах спецоценки.

Заказать специальную оценку условий труда вы можете в компании Safety Systems. Мы учтем специфику производственных факторов в отрасли здравоохранения, обеспечим комплексную проверку по регламентам нормативно-правовых актов и подадим за вас декларацию в ГИТ. Мы также можем провести обучение ваших работников для прохождения проверки.

С нами вы сможете сэкономить до 80% стоимости услуг — возместить затраты на СОУТ из ФСС, снизить страховые тарифы по взносам в ПФР.